Contradicción y Cultura

La palabra Cultura se ha convertido en un comodín que encaja y retumba en cualquier discurso como la solución o el problema a los males de cualquier sociedad, nos define como grupos humanos, nos moldea con comportamientos que cargamos con nosotros donde quiera que vamos. Empecemos por definir que es Cultura, y para esto vamos…

Indicadores Humanos: El Imposible Reto de Mecanizar lo Humano

El famoso filósofo alemán, Arthur Schopenhauer, era uno de esos pensadores que intentaba reflexionar sobre toda la gama de la experiencia humana. Sus ideas cubrían desde lo fenomenológico hasta lo metafísico y de lo sublime a lo que muchos consideran banal. Un día sus pensamientos lo guiaron hacia la comedia, ¿qué es lo que consideramos…

Habilidades: Nos Preparan para el Futuro pero Definen nuestro Presente

La gran mayoría de las organizaciones saben la importancia de preparar, capacitar y desarrollar nuevas habilidades en sus colaboradores y su importancia. Para no entrar en una disertación eterna, la podemos resumir en un muy breve momento de humor: Gerente Financiero: “¿Pero, y si gastamos dinero en capacitarlos y se van?” Gerente General: “¿Y si…

El Propósito no es Visión, Misión ni Valores

Desde los años 70´s, los especialistas en administración de empresas han recomendado a sus clientes la importancia de tener una visión, misión y valores claros en todos los niveles de las organizaciones. Hoy en día, podemos en muchos casos ver emblemáticas frases decorando las paredes de muchas compañías, aunque desgraciadamente se quedan solo en eso,…

Taller de Certificación – Construyendo Cultura Organizacional

¡Descubre como romper las viejas recetas y atrévete a crear la Cultura de tu Organización centrada en el Propósito! Estamos en una época de transición, las empresas líderes en los mercados nos están dando lecciones y pautas muy altas sobre la importancia de definir y vivir una Cultura basada en el Propósito. Realidad, que se…