Risoterapia Colectiva: Generando Cultura de Felicidad

En toda organización hay una lucha constante por mantener un buen estado de ánimo, ya conocemos la importancia de un ambiente de trabajo positivo, el aumento en la productividad de tener colaboradores felices dentro de la oficina. Pero, aunque sabemos que es importante, tiende a faltar un componente clave: ¿Cómo se hace? Este experimento es…

Hábitos: El Secreto de la Cultura Organizacional

¿Alguna vez ha pensado en sus hábitos? Sabe usted, como los aprendió, para que le sirven y como lo definen. De todos los experimentos sociales que existen, este es mi favorito, de una manera clara nos explican la irracionalidad de nuestro comportamiento, como muchas veces hacemos lo que hacemos, por la fuerza de la costumbre,…

Mimo por un Día: Cultura de Colaboración

El conocer el trabajo de otras áreas de la empresa, permite a nuestros colaboradores encontrar nuevas soluciones a viejos problemas, generar mucho más empatía con todas las personas de la compañía y mejorar su sentido de pertenencia y su capacidad de colaborar con los demás. El resultado, más ideas, más innovación, personas más entregadas y…

Tres palabras: “Reglas de Juego”

“Las instituciones son las reglas de juego y las organizaciones son los equipos” frase lapidaria pronunciada por el Nobel de Economía Douglas North. Haciendo referencia a las instituciones que hemos creado para regular nuestros comportamientos, intercambios e interacciones como individuos inmersos en sistemas sociales, políticos y económicos. La foto ampliada, nos muestra entonces que estamos…

El Liderazgo no define la Cultura, es la Cultura la que define el Liderazgo

Estamos en la era del liderazgo, liderazgo consciente, neuroliderazgo, liderazgo con inteligencia emocional, líder coach, liderazgo y programación neurolingüística. Con solo ver los títulos de los talleres y seminarios sobre el tema, empezamos a creer que los líderes son la respuesta a todos los problemas del mundo, y que, si tan solo tuviéramos mejores líderes,…