Tiempo de Cambio – Ley de Innovación y Emprendimiento

En días pasados, la Comisión Permanente Ordinaria de Asuntos Económicos, de la Asamblea Legislativa de Costa Rica, presidida por el señor Diputado Víctor Hugo Zapata Morales, solicito muy amablemente a Cultura 52 CRITERIO, frente al proyecto de Ley No. 20155: “LEY DE FOMENTO AL ECOSISTEMA NACIONAL DE EMPRENDIMIENTO E INOVACIÓN” Queremos compartir con todos ustedes…

Espacio Positivo: Construyendo Cultura de Motivación

Mantener una alta motivación dentro de una organización es un trabajo de todos los días. Generalmente dejamos esta labor a los jefes de empresa o departamento, dejando en una sola persona la labor titánica de mantener la emoción de decenas o hasta cientos de personas. El poder compartir entre la mayor cantidad de personas la…

La Tómbola de los Deseos

Promover el trabajo en equipo y la colaboración, es uno de los retos más complejos de las organizaciones, en especial en los departamentos dedicados a ventas. Tradicionalmente utilizamos las comisiones, y otras estrategias de recompensas individuales, para incentivar y motivar. Sin embargo, este tipo de mecanismos generan individualismo en los integrantes del equipo y falta…

El Muro de la Gratitud

Cuando las personas dentro de una empresa practican la gratitud, varios aspectos de sus vidas laborales mejoran,  siendo aspectos como: el aumento de la felicidad, mejoras en la colaboración, las relaciones laborales más positivas, disminución de conflictos dentro de la oficina, aumento en la sensación de pertenencia, aumento del compromiso de las personas con sus…

13 Recomendaciones para una Cultura de Participación en un Estado Abierto

El día de hoy enviamos un correo al Gobierno de Costa Rica en relación a su consulta “Sugerencias de ciudadanía para elaborar convenio de Estado Abierto“. Ya que el proceso se está haciendo por correo, y no a través de canales abiertos,queremos compartir con todos ustedes nuestros aportes y sugerencias: Entre las cosas importantes para la creación…