Nuestros Servicios
Clientes, Aliados, Amigos, ¡Comunidad!
Un acercamiento muy fresco y explosivo a cómo iniciar un emprendimiento. Jack & Oriana son maravillosos y claros en explicar conceptos básicos y orientarlos hacia cómo iniciar un negocio con crecimiento exponencial. Si Ud tiene en mente un emprendimiento, Cultura 52 es la agencia consultora idonea para asesorarle! 5 estrellas de 5!
Pablo Dompe
Dompe Ingeniería EléctricaRecibí un curso con Cultura 52 y fue realmente una gran experiencia, Jack y Oriana se preocupan por transmitir todos sus conocimientos de una forma dinámica y muy transparente para que todos podamos aprovecharlo al máximo. Muchas gracias por todos sus aportes!!!
Nairobys Gomez
Cheese & DeliOriana y Jack, no hay palabras para agradecer todo lo que hicieron. No son clases, son experiencias! Sesiones súper dinámicas, interesantes y divertidas! Uds nos enseñaron que ni siquiera el cielo es el límite! Deseo que tengan muchos éxitos y que sigan transformando vidas!! Un abrazo a ambos!
Keren Vindas Suarez
I-Ker Fábrica de Juguetes¡Simplemente genial!
Los enfoques frescos y dinámicos siempre son bienvenidos. Llevé el curso de «Culture Workshop» y la verdad estoy sumamente satisfecho con lo aprendido, con lo hecho y con el trato de parte de Jack y Oriana. Totalmente recomendado, pues su compromiso con un buen servicio y con darse a entender es algo poco visto en Costa Rica. ¡gracias gente!Alejandro Mora
La CompañiaSi te atreves a recibir un curso con ellos, tienes que estar preparado para muuucha buena información dónde al final del día sientes que fue poco tiempo. Además, la buena energía se logra contagiar desde la entrada y logras conocer excelentes personas.
Angie Morales




























El Blog
Monetiza la Innovación
El que Mucho Idea, Poco Innova
Cultura Organizacional en la Era 4.0
IntraEmprendimiento: Emprendimiento Dentro de la Organización
4 pasos hacia la reinvención
¿Hacia Dónde Vamos?
Cultura Emprendedora
Círculo de Emprendedores
Seguridad Psicológica
A pocos trámites, buen emprendedor
Grandes Problemas Grandes Oportunidades
Como Trascender el Teatro de la Innovación y el Emprendimiento
Reinventarse o Reinventarse
Cultura el activo TANGIBLE más importante de una empresa
Gerencias Exponenciales 4.0
Inteligencia 4.0 – Ciclo de Webinars
Herramientas como palancas, no como soluciones mágicas
¡Toc Toc!: Buenas, ¿nos enseñan a investigar?
Conversando de Gobierno Abierto con la GIZ
El problema más grande de las organizaciones: ¡LA GEOMETRÍA!
¿Confundido sobre Cultura Organizacional? Esta simple perspectiva le puede ayudar.
¿Qué es Emprendimiento? 6 Herramientas para Emprender
Servicio al Cliente: Un asunto emocional
Disrumpe o Muere
Potenciando las Capacidades en Organizaciones Sociales
Tú empresa está perdiendo MILLONES por NO utilizar la Capacitación en Línea
¿Qué es la Cultura Organizacional?
La Economía del Comportamiento y el Reciclaje de Plástico
¿Ganar o Jugar Bien? El Sesgo del Enfoque en Resultados
Corrupción en Latinoamérica
65% Menos Ansiedad con Estas 10 Canciones
¿Que es una Organización Exponencial?
Cumple Todos tus Propósitos del 2018 en un 2×1
El Observador Secreto
La Lotería del Arrepentimiento – Cultura de Puntualidad
Black Friday de Habilidades – 70% de Descuento
Las Campañas Publicitarias no crean Cultura
Conocimiento Experto: Compartiendo Aprendizajes
¿Cómo mantenerse Honesto en un ambiente Corrupto?
¿Y la Transformación de las Prácticas OGP para Cuándo?
Webinar: Cultura Organizacional 2.0 – Actualizando –
Risoterapia Colectiva: Generando Cultura de Felicidad
Hábitos: El Secreto de la Cultura Organizacional
Mimo por un Día: Cultura de Colaboración
Tres palabras: «Reglas de Juego»
El Liderazgo no define la Cultura, es la Cultura la que define el Liderazgo
Contradicción y Cultura
Indicadores Humanos: El Imposible Reto de Mecanizar lo Humano
Habilidades: Nos Preparan para el Futuro pero Definen nuestro Presente
El Propósito no es Visión, Misión ni Valores
Taller de Certificación – Construyendo Cultura Organizacional
4 enseñanzas del Gobierno Abierto de Nariño
Tiempo de Cambio – Ley de Innovación y Emprendimiento
Espacio Positivo: Construyendo Cultura de Motivación
La Tómbola de los Deseos
El Muro de la Gratitud
13 Recomendaciones para una Cultura de Participación en un Estado Abierto
Dibujándome Las Puertas
El Verdadero Costo del Tiempo
Historias de Mujeres en el Gobierno Abierto
Como se construye una Cultura de Gobierno Abierto
¡De los Valores a la Acción! Por una Cultura de Gobierno Abierto
Educación Virtual
Bienvenidos al Lado Oscuro
La Competencia y La Cultura de Deshonestidad
Sobre las Actividades y Bonos Motivacionales Parte III: Incentivos Sociales (No Económicos)
Sobre las Actividades y Bonos Motivacionales Parte II: Incentivos Económicos
Sobre las Actividades y Bonos Motivacionales, Parte I
El Ambiente Laboral y el Trabajo en Equipo
Gobierno Abierto y La Paz en Colombia
¡Una buena Idea! para la comunidad #OGP
3 principios hacia una Cultura de Gobierno Abierto #OpenGovCulture
3 pórtales de tramites en línea de América Latina
3 reflexiones sobre la esencia del Gobierno Abierto
7 claves para la Participación Ciudadana
Transparencia en la era del Gobierno Abierto
Capital Social
Innovación Social
Green Green Green…..
Y usted como ciudadano, ¿tiene algo que decir?
¿Por qué es Importante la Cultura Empresarial?
4 acciones del II Plan de Acción -Colombia – Participación Ciudadana
How We Can Make the World a Better Place by 2030 | Michael Green | TED Talk
¡Necesitamos tu apoyo para llevar esta idea al próximo nivel!
2 Reflexiones Sobre la Carta Iberoamericana de Gobierno Abierto
Gobierno Abierto y Star Wars
Entendiendo la Cultura de Servicio al Cliente
C52 Begins: Toda Historia Tiene su Inicio
Tres Pórtales de Trámites en Línea de América Latina
Cápsulas C52: Remedio para la Cultura
Ahora sí, estamos oficialmente «lanzados»
¡Llego el cartero! Adoptá un Trámite
Y Entonces: ¿Qué es Cultura?
La Acción Como Generadora del Cambio
Gobierno Abierto y Cambio Cultural
Siguenos en Redes Sociales




Conversemos
