La Competencia y La Cultura de Deshonestidad

Esta tarde estaba revisando mi cuenta de twitter cuando me topé con un interesante artículo de CNN, en el que nos cuentan como el día de hoy la empresa Wells Fargo, uno de los bancos más grandes de los Estados Unidos, despidió a 5,300 empleados por abrir cuentas sin autorización. Imagínese que en el banco…

Sobre las Actividades y Bonos Motivacionales Parte II: Incentivos Económicos

Las primeras empresas altamente organizadas, nacieron durante la era industrial. En esa época, la mayoría de los empleados recibían salarios mínimos a cambio de largas horas de trabajo, y este trabajo era primordialmente manual. Cuando una empresa ocupaba aumentar su producción, simplemente daba bonos económicos a los empleados para que trabajaran con más entusiasmo y…

Sobre las Actividades y Bonos Motivacionales, Parte I

La semana antes de Semana Santa, la periodista Jéssica Montero del periódico el Financiero, como lo ha hecho en otras ocasiones, me envió un correo preguntándome lo siguiente. “Le escribo porque estoy preparando una nota con recomendaciones para gerentes que quieran premiar a su equipo con entradas para ir al estadio el 26 de marzo,…

El Ambiente Laboral y el Trabajo en Equipo

Todas las investigaciones antropológicas de las últimas décadas, apuntan a que el ser humano ha desarrollado, a través de los años, una tendencia innata de trabajar en equipo. Si esto es cierto, entonces ¿por qué nos parece tan complicado que nuestros colaboradores trabajen eficientemente con otros? La razón es sencilla y compleja a la vez:…

Gobierno Abierto y La Paz en Colombia

Leer los acuerdos para terminar el conflicto en Colombia, es desnudar los problemas de raíz que se tiene que afrontar y resolver de una vez por todas, si realmente queremos transformar las realidades que han llevado al conflicto. Primero cada uno de nosotros debe asumir su corresponsabilidad en la solución de este gran conflicto, y…