Conformidad y Hábitos

Hábitos: El Secreto de la Cultura Organizacional

¿Alguna vez ha pensado en sus hábitos?

Sabe usted, como los aprendió, para que le sirven y como lo definen.

De todos los experimentos sociales que existen, este es mi favorito, de una manera clara nos explican la irracionalidad de nuestro comportamiento, como muchas veces hacemos lo que hacemos, por la fuerza de la costumbre, porque es lo que los demás hacen, es lo políticamente correcto, o por simple presión social.

Los hábitos son los actos cotidianos observables y medibles, que realizamos de manera constante. El conjunto de hábitos en una organización determina su Cultura.

Si quiere incursionar en la aventura de moldear el comportamiento humano, el primer paso son los hábitos, así que estas tres sencillas recomendaciones serán un excelente punto de partida:

  1. Identifique los hábitos que les va ayudar a que sus colaboradores adquirir comportamientos acordes a su propósito.
  2. Cree actividades que le ayuden a que esa presión social, termine empujándolos a todos a este nuevo y maravilloso mundo de los hábitos.
  3. Tenga siempre presente cual es el cambio que desea observar, nunca pierda de vista su propósito.

Ahora si láncese a la aventura de fomentar nuevos hábitos en su empresa, va ver como hasta terminan cambiándole la vida a esos seres humanos con los que comparte su día a día.

Con cariño: La de los tintos
Oriana Oviedo Ojeda
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