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El Workshop Cultura de Innovación le permite a sus participantes, responder ese gran cómo reinventarnos para ser capaces de abrazar la revolución tecnológica. La innovación no es opcional: es un requisito de la empresa contemporánea para crear las condiciones más favorables de transformación y cambio. El reto es crear una cultura abierta a la innovación, no se trata de tener un departamento de innovación aislado de la organización, se trata de replantear procesos que permeen la organización. Además, la innovación es colaborativa, sobre todo en el mundo de las nuevas tecnologías.

Este es el reto, ¡Atrévete a dar el Salto!

Beneficios del Workshop Cultura de Innovación

  • Aprender qué es Innovación, el papel real que juega en los mercados actuales y las razones
    clave por las cuales tenemos que reinventarnos y construir una Cultura de Innovación.
  • Conocer cuáles son las dimensiones específicas de una Cultura de Innovación.
  • Aprender cómo podemos medir la cultura de innovación en la empresa a través de datos y tenerlos como herramienta para la toma de decisiones.
  • Aprender el uso de herramientas clave para el diagnóstico, desarrollo, fomento e implementación de la Cultura de Innovación en las organizaciones.
  • Desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias que permitan generar una
    reinvención de las organizaciones y equipos de trabajo hacia una Cultura de Innovación.

¿Quién debe asistir a este Workshop?

Tomadores de decisiones, PYMES, profesionales en recursos humanos, administración de empresas, estudiantes, emprendedores, coaches y todas las personas interesadas en aprender a reinventar organizaciones y mejorar sus perfiles profesionales con la capacidad de construir Cultura de Innovación en las empresas y la construcción de equipos disruptivos de innovación.

El número de participantes es limitado (20 personas) para garantizar los más altos niveles de interacción.

Contenido Workshop Cultura de Innovación
1. ¿Qué son la Innovación y la Cultura de Innovación?

La innovación ya no es una opción, es una necesidad de las organizaciones para fortalecer su capacidad de adaptarse a las nuevas realidades de un mundo en constante cambio y disrupción. En este segmento las preguntas nos guían a reflexionar. 

  • ¿Qué es la innovación?
  • La Pirámide de la Innovación
  • Tipos y Niveles de Innovación
  • ¿Qué es una Cultura de Innovación y porqué es importante?
2. Índice C52® - Las 5 Dimensiones de la Cultura

El primer paso para potenciar nuestra Cultura de Innovación es descubriendo dónde estamos hoy. El Índice C52® (52 Factor Culture Índex) nos da un punto de inicio para diagnosticar nuestra realidad actual, y descubrir en qué parte de nuestra empresa debemos empezar a generar cambios.

  • El Índice C52® (52 Factor Culture Index) para la medición de la Cultura Organizacional.
  • Las 5 dimensiones de la Cultura enfocada en la Innovación.
  • Cómo diagnosticar la Cultura de Innovación.
  • La implementación de cambios basados en el diagnóstico.
3. Mi Equipo de Innovación

La innovación no nace en la soledad, y los equipos siempre son más exitosos en la construcción de cosas nuevas. Para ello, descubriremos como desarrollar un Equipo de Innovación en la empresa, desde su conformación, hasta los modelos de confianza y apertura necesarios para que sean altamente innovadores.

  • ¿Qué es un equipo de innovación?
  • Cómo gestionar un equipo de innovación dentro de la organización.
  • La importancia de la Seguridad Psicológica en los equipos de innovación.
  • Cómo liderar un equipo de innovación.
4. La Caja de Herramientas de la Cultura de Innovación

Para crear una Cultura de Innovación, debemos tener las herramientas correctas. Descubriremos el método de construcción cultural #CultureLab®, herramientas para crear un Propósito de Transformación Masiva, así como descubrir los pequeños empujones (nudges) que nos ofrece la Economía del Comportamiento para fomentar nuevos hábitos y habilidades que nos permitan vivir día a día la Cultura de Innovación.

  • Cómo gestionar cambio cultura con el método #CultureLab®.
  • La importancia de un Propósito de Transformación Masiva y cómo crearlo.
  • Aprender sobre la Economía del Comportamiento y los “nudges” para generar nuevos hábitos y habilidades.

Comentarios de los participantes en ediciones anteriores:

Calificación de 9.6/10 entre los participantes de la primera edición.

«Our company was part of a group taking the Cultura de la Innovación workshop by Fundación Costa Rica para la Innovación and Cultura 52 I have to say that it clearly helped us envision the steps we have to take in order to implement a culture of innovation in our organization. The workshop provides hand-on training using real escenarios. Highly recommended!»

«Deseo expresar mi agradecimiento por la excelente presentación, detalles, ejemplos y los conocimientos de los instructores los cuales nos permitieron entender a cabalidad lo que se requiere para crear cultura en nuestras organizaciones.»

«Me siento feliz de haberlos conocido y era una meta tener la oportunidad de llevar este taller con ustedes.»

«Simplemente excelente.»

Totalmente agradecido con la transferencia de conocimiento.

El taller inspira y da las herramientas para hacer cambios en la cultura de la empresa.

Si te atreves a recibir un curso con ellos, tienes que estar preparado para muuucha buena información dónde al final del día sientes que fue poco tiempo. Además, la buena energía se logra contagiar desde la entrada y logras conocer excelentes personas.

Información Clave

$259*
($209 antes del 31 de Julio)
29 de Agosto 2019
8 am - 3 pm
Openhouse CR
Terrazas Lindora

*Precio + IVA (Impuesto al Valor Agregado).
Precio especial de $209 aplica para registros cancelados antes del 31 de Julio del 2019.
Precio especial para estudiantes de $189 + IVA, contra envío de constancia de matrícula.

Facilitadores

Oriana Oviedo

MSc. Oriana Oviedo

Co Directora de Cultura 52, co creadora de los modelos #CultureLab® y el Índice C52®. Especialista en Emprendimiento y Liderazgo (Universidad de Los Andes). Mentora encargada del proceso de Pre-Incubación de Empresas en TEC-Emprende Lab del Tecnológico de Costa Rica.
Jack Raifer Baruch

MSc. Jack Raifer

Co Director de Cultura 52, co creador de los modelos #CultureLab® y el Índice C52®. Especialista en Economía del Comportamiento (Duke University) y Organizaciones Exponenciales. Profesor en la Especialidad en Emprendimiento e Innovación de la Universidad LEAD.

Organizan

¡Atrévete a dar el Salto!

Más Información sobre el Workshop Cultura de Innovación
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