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El taller de certificación en Cultura de Innovación le permite a sus participantes, responder ese gran ¿Cómo? Reinventarnos para ser capaces de abrazar la revolución tecnológica.  

La innovación no es opcional: es un requisito de la empresa contemporánea, para crear las condiciones más favorables para la transformación y el cambio. Hay que impulsar una cultura abierta a la innovación, no se trata de tener un departamento de innovación porque sí, aislado del negocio, se trata de replantear proceso que permeen toda la organización. Además, la innovación es colaborativa, sobre todo en el mundo de las nuevas tecnologías.

Estamos en un momento de la historia, donde gana no el más grande, pero sí ¡el más veloz! La organización que sea capaz de rápidamente adaptarse a las constantes disrupciones que están transformado el mundo.

Este es el reto, ¡Bienvenidos!

Beneficios de la Certificación Cultura de Innovación
  • Descubrir qué es Innovación, el papel real que juega en los mercados actuales y las razones clave por las cuales tenemos que reinventarnos y construir una Cultura de Innovación.
  • Conocer los atributos clave y las dimensiones reales de lo que es una Cultura de Innovación, aprender cómo podemos obtener datos objetivos que nos permitan hacer un verdadero diagnóstico objetivo de la Cultura de Innovación en las empresas.
  • Aprender herramientas clave como las estructuras organizacionales dinámicas, las tecnologías exponenciales, el protothinking y los equipos disruptivos de innovación.
  • Desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para la reinvención de las empresas haca una Cultura de Innovación.
¿Quién debe asistir a esta certificación?

Tomadores de decisiones, PYMES, profesionales en recursos humanos, administración de empresas, estudiantes, emprendedores, coaches y todas las personas interesadas en aprender a reinventar organizaciones y mejorar sus perfiles profesionales con la capacidad de construir Cultura de Innovación en las empresas y la construcción de equipos disruptivos de innovación.

El número de participantes estará limitado para garantizar los más altos niveles de interacción.

Contenido Certificación Cultura de Innovación
1. Rompiendo Paradigmas

Innovar tiene una implicación de alto impacto, romper con los paradigmas actuales, e iniciar el camino hacia algo tan diferente de lo que conocemos, que rompe con la sabiduría tradicional para generar una gran disrupción en nuestra forma de interactuar con el mundo. Bienvenidos a la era de la innovación disruptiva.

2. Conceptualización, Pensamiento Global y Diseño de Futuro

Para transformar el futuro, debemos primero diseñarlo, conceptualizarlo y pensar de manera global. En este segmento descubriremos como pensar como futuristas para crear nuevos conceptos y poder pensar en una escala global.

3. Procesos de transformación: ideación, prototipado, creación de experiencias y testeo

Los procesos de transformación: ideación, prototipado, creación de experiencias y testeo, son  estrategias que tenemos que aprender a utilizar para  poder llevar ideas a la práctica de manera rápida y eficiente a través del prototipado y la experimentación.

4. Estrategia Tecnológica

Hoy en día, una persona con una computadora, coneción a internet y $100 en su cuenta bancaria, cuenta con más herramientas para la innovación que una empresa transnacional hace tan solo 25 años. Descubramos las tecnologías exponenciales que están transformando el como creamos.

5. Índice C52® - 52 Factores de la Cultura

El primer pasao para entender nuestra Cultura de Innovación, es descubriendo dónde estamos hoy.El Índice C52® (52 Factor Culture Index) nos da un punto de inicio para diagnosticar nuestra realidad actual, y descubrir en qué partes de nuestra empresa debemos empezar a generar cambios.

6. La Caja de Herramientas de la Cultura de Innovación

Para crear una Cultura de Innovación, debemos de tener las herramientas correctas. Descubriremos el método de construcción cultural #CultreLab, herramientas para construir un Propósito de Transformación Masiva, fomentar la Seguridad Psicológica, la Matriz de Evaluación de Ideas y el proceso de Sprinting para la implementación y experimentación hacia la innovación.

7. Mi Equipo de Innovación

La innovación no nace en la soledad, y los equipos siempre son más exitosos en la construcción de cosas nuevas. Para ello, descubriremos como construir un Equipo de Innovación en las empresas, desde su conformación, hasta los procesos más eficientes para aumentar la posibilidades de éxito.

Comentatios de los Participantes de la Primera Edición

Calificación de 9.6/10 entre los participantes de la primera edición.

“Our company was part of a group taking the Cultura de la Innovación workshop by Fundación Costa Rica para la Innovación and Cultura 52 I have to say that it clearly helped us envision the steps we have to take in order to implement a culture of innovation in our organization. The workshop provides hand-on training using real escenarios. Highly recommended!”

“Deseo expresar mi agradecimiento por la excelente presentación, detalles, ejemplos y los conocimientos de los instructores los cuales nos permitieron entender a cabalidad lo que se requiere para crear cultura en nuestras organizaciones.”

“Me siento feliz de haberlos conocido y era una meta tener la oportunidad de llevar este taller con ustedes.”

“Simplemente excelente.”

Info
$259
(Estudiantes $189)
31 de Mayo 2019
8 am - 5 pm
Openhouse CR
Terrazas Lindora
Facilitadores
Oriana Oviedo

Oriana Oviedo Ojeda

Jack Raifer Baruch

Jack Raifer Baruch

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Más Información sobre la Certificación Cultura de Innovación
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