Las 4 caras de la Innovación Todas las organizaciones tienen muy claro que innovar es una ventaja competitiva. A su vez las empresas tradicionales saben que en cualquier momento sale al mercado la nueva disrupción que va a transformar su industria. Diversas investigaciones han determinado que una Cultura Organizacional estimulante Leer más…
Monetiza la Innovación Cuando hablamos de emprender en la organización, lo primero que tenemos que clarificar es la diferencia entre emprendimiento e intraemprendimiento. Y para esto vamos a utilizar las siguientes analogías: Emprendimiento: es como tener un huevo, lo puedes empollar con una gallina, debajo de un bombillo, o cualquier Leer más…
Martes 8:00 am. Empresa La Lechería S.A. Reunión de Gerentes. Agenda: Proyectos de Innovación. Gerente General: “Buenos días a todos, como lo hemos venido conversando hace varias semanas, es de suma importancia para la junta directiva, que incluyamos en la estrategia de la empresa proyectos de innovación con miras al Leer más…
La tecnología continúa creando cambios fundamentales en nuestra sociedad, no existe esfera social o grupo poblacional que no se haya visto permeado por la tecnología. Esta realidad esta transformado las modalidades de trabajo, empleo y modelos de negocio, lo que ha llevado a las empresas a interpretar las nuevas necesidades Leer más…
Sabemos que el principal obstáculo de la innovación en las organizaciones tradicionales, son sus esquemas organizativos, que en muchos casos son excesivamente burocráticos, con cadenas de mando restrictivas, donde no hay posibilidad de salirse de lo descrito en los puestos de trabajo. La empresa del siglo XXI debe tener muy Leer más…
Cuando una organización decide que es hora de transformarse ya dio el primer paso, acto seguido viene la gran pregunta: ¿Cómo empezar? 1. Saber dónde estamos parados Lo que no se puede medir, no se puede cambiar. El error más común de las empresas tradicionales es un accionar reactivo, el Leer más…
Las mejores practicas hasta ahora descubiertas por la ciencia sobre lo que caracteriza una Cultura de Innovación, han sido puestas en práctica por cientos de organizaciones, especialmente por Google, quien se ha convertido en un referente de disrupción. Google se ha dedicado a profundizar en ese gran: cómo hacer del Leer más…