Sabemos que el principal obstáculo de la innovación en las organizaciones tradicionales, son sus esquemas organizativos, que en muchos casos son excesivamente burocráticos, con cadenas de mando restrictivas, donde no hay posibilidad de salirse de lo descrito en los puestos de trabajo. La empresa del siglo XXI debe tener muy Leer más…
Cuando una organización decide que es hora de transformarse ya dio el primer paso, acto seguido viene la gran pregunta: ¿Cómo empezar? 1. Saber dónde estamos parados Lo que no se puede medir, no se puede cambiar. El error más común de las empresas tradicionales es un accionar reactivo, el Leer más…
Las mejores practicas hasta ahora descubiertas por la ciencia sobre lo que caracteriza una Cultura de Innovación, han sido puestas en práctica por cientos de organizaciones, especialmente por Google, quien se ha convertido en un referente de disrupción. Google se ha dedicado a profundizar en ese gran: cómo hacer del Leer más…
“Los problemas más grandes del mundo, son las más grandes oportunidades de mercado. Resuelve el problema del hambre,el alfabetismo o la energía, tendrás la gratitud del mundo yte convertirás en un billonario en el proceso.”Peter Diamandis Inicia el 2019 con un nuevo lienzo de 52 semana para RE-Inventarnos, usualmente las Leer más…
Si está leyendo este artículo, probablemente le llamó la atención el título, y de ser así, es posible que se esté preguntando ¿qué es el teatro de la innovación y el emprendimiento y porqué es importante trascenderlo? Ya que está pregunta tiene dos partes, empecemos por la primera: ¿Qué es Leer más…
Vivimos ya en un mundo digital, nuestras prácticas diarias, nuestros hábitos, la manera como nos relacionamos, nuestras interacciones, están permeadas por la tecnología. Hoy todos somos digitales, o como dice el gran Tomas de Camino Cyborgs. Y en este mundo de datos y código, cohabitamos los que nacimos digitales y Leer más…
Cuando hablamos de Cultura en las organizaciones, es usual que esta venga acompañada de frases mágicas como: “estos son los valores fundamentales de la empresa” o “nuestra mística es lo que nos distingue de los demás.” Y aunque hoy en día tenemos una gran cantidad de evidencias sobre la importancia Leer más…
